Иногда бизнес может не приносить денег по ряду неочевидных причин. И даже смена генерального директора или даже всего штата сотрудников, замена оборудования — не будет оказывать должного эффекта. В таком случае рекомендуем обратить внимание на советы по ведению бизнеса, которые помогут вам выстраивать прочный фундамент для вашей компании и не переживать за то, что завтра у вас не будет прибыли, а сотрудников — зарплаты.
Работа с самозанятыми
Для уменьшения уплаты налогов работа с самозанятыми стала повсеместным делом. Это выгодно финансово, а качество работы остается по-прежнему хорошим. Но есть и свои подводные камни, о которых сначала можно не задуматься.
Так, есть ряд рисков для работодателя при приеме самозанятого:
- вы должны грамотно составить договор найма самозанятого сотрудника, он должен быть провере юристом, а не предоставлен сотрудником изначально;
- вы должны установить даты оплаты труда самозанятого, а не выплачивать всю сумму авансом;
- требуйте за каждый перевод оплаты самозанятому — чек, который самозанятый получает от налоговой. Делайте в соответствии каждому договору работы — акт выполненных работ от самозанятых. Это вам потребуется для налоговой и при решении возникающих споров.
- если ранее сотрудник работал у вас, то договор с ним заключать повторно не рекомендуется.
Каждый из вышеперечисленных пунктов станет вашей защитой, если у налоговых представителей возникнут вопросы относительно прозрачности работы вашей компании.
Банкротство: возможные риски
Люди делятся на 2 лагеря: те кто считают банкротство чем-то ужасным и те, что считают это отличным выходом из ситуации, когда крах бизнеса близок.
Процедура банкротства возможна:
- если задолженность компании перед банком/кредитором более 300 000 рублей;
- выплатить задолженность необходимо более чем через 3 месяца;
- были ранее просрочены выплаты по кредиту, сотрудникам заработной платы;
- есть задолженность, которая установлена исполнительными бумагами.
Если соблюдено каждое из условий, то вы можете объявить себя банкротом. Но это не быстрый процесс, который также содержит ряд подводных камней. Так как длится процедура признания банкротом до одного года. После подачи документов на банкротство владелец бизнеса не может совершать никакие операции с финансами компании, документами и.т.д. Для каждой операции нужно соглашение арбитражного ответственного лица.
Суд может наложить финансовые издержки и штрафы, если будет установлен факт того, что банкротство наступило из-за бездействия руководящих лиц компании или очевиден факт хищения денег с целью наживы, разорения компании.
После того, как разово компания стала банкротом, восстановить репутацию становится сложно, а вернуть доверие еще сложнее. Так крупные партнеры будут рисковать, сотрудничаю с таким Заказчиком, а для клиентов будет риск заплатить деньги и не получить в итоге товары или услуги. Как итог: срыв сроков, нарушение договоренностей, подрыв репутации компании Заказчика услуг.
Также банк уже не одобрит кредиты под низкие или средние проценты, а также выдачу крупной суммы. Так как однажды уже было банкротство, а значит деньги банку могут просто не вернуться. История, что юр.лицо ранее объявляло себя банкротом хранится в электронном и бумажном виде, у представителей банков есть вся необходимая информация.
Перед тем, чтобы решиться на банкротство, взвесьте все риски и возможные последствия. Это позволит вам принять правильное решение, а не действовать сгоряча. Возможно есть и другие способы решения вашей проблемы, но вы ранее не обращали на них внимание.
